向善向上,文化聚力

为响应招商局集团“第三次创业”号召

传承招商血脉、海辽精神、蛇口基因

建立正向引导,树立企业标杆

打造以奋斗者为主体的员工队伍

营造干事创业的组织氛围

招商积余全面启动文化聚力行动

累计开展近40场文化聚力专场活动

传播覆盖近6万人次

进一步强化核心价值观文化引领

助力公司高质量转型发展

文化对话:凝聚共识,引领方向

10月下旬,招商积余开展“2024积优生&优秀管家文化聚力活动”,招商积余党委书记、总经理陈海照,招商蛇口综合管理部/党群工作部总经理黄健及相关领导与积优生代表、优秀管家、奋斗者代表齐聚一堂,以文化聚力掀起干事创业的奋斗浪潮。活动中,全面宣贯了《五星奋斗文化聚力活动方案》,展示了“五星奋斗者文化”与公司战略规划、经营发展、员工行为准则等方面的融合与实践。

在“思享汇”交流环节,领导们和员工代表们围绕文化建设、人才建设、服务力提升、经营管理、数字化建设及个人发展等话题展开了深入而热烈的讨论。现场氛围活跃,大家积极提出问题、分享见解,展现了全体员工积极参与公司建设、践行文化价值观的热情和决心。

碰撞思想火花,凝聚发展共识对于积优生这股新生力量而言前辈寄语、榜样分享发挥领航作用让他们更加坚定未来发展方向对于优秀榜样和奋斗者代表而言领导鼓励、经验学习注入全新动力激励他们持续向远而行、奋发有为。

文化课堂:深化理解,砥砺前行

11月下旬以来,招商积余总部及各单位相继开展“讲一堂文化课”活动。课程形式丰富、覆盖面广,线上与线下同步开展,开设专题培训讲座或组织小型圆桌会议,旨在让更多员工汲取一堂文化课的精华和核心要义,加深对百年招商文化的理解和认同,激发全员干事创业激情。

在文化课堂上,各单位负责人、班子成员作为第一讲师,深入解读了招商局集团“与祖国共命运,同时代共发展”的核心价值观和“以商业成功推动时代进步”的企业使命,为员工们描绘了新时代加速推进“第三次创业”的宏伟蓝图。同时,深度剖析了“奋斗者五星进阶标准”及评价机制,引导员工不断提升自我,鼓励员工争当五星奋斗者。

通过开展“讲一堂文化课”活动讲师以深入浅出的方式解读企业文化内涵将五星奋斗者精神转化成具体的工作指导加深员工们对企业文化的理解和认同激发全员对工作的热情并鼓励大家在各自岗位上奋力前行助力公司高质量发展。

文化分享:汇聚智慧,共筑美好

在推动文化聚力活动的进程中,招商积余总部及各单位同步开展了形式丰富的文化活动。奋斗者分享:邀请奋斗者代表讲述自己的成长故事,分享工作经验和心得体会,充分发挥榜样的力量,激励和引导全体员工,把五星奋斗者精神融入到工作实践中,实现个人价值,为公司发展贡献力量。

圆桌沙龙会议:通过定期举办圆桌沙龙会议,鼓励新员工以崭新视角理解企业文化,为团队带来创新思维和新鲜观点;同时,发挥老员工的“传帮带”作用,分享自己的宝贵经验和实践心得,帮助新员工更快速地融入团队,同心协力为公司发展注入源源不断的动力。

通过多样化的文化分享形式充分发挥文化的向心力和凝聚力汇聚全体员工的智慧和力量 促进团队间的协作和创新为公司的长远发展注入强劲动力。

奋斗者评优:树立榜样,激励前行

为进一步发挥先进典型的示范引领作用,营造追求卓越、干事创业的良好氛围,招商积余秉持“客为先、重实效、勇担当、创卓越”的核心价值观,积极创新活动形式,面向全体员工开展奋斗者系评优评先活动。希望通过此次评选活动,与全体员工共同回顾2024的奋斗历程,同时鼓足干劲、充满信心,踏上2025的全新征程。

以文化人,聚力向前

招商积余开展系列文化聚力行动

旨在将企业文化和五星奋斗者精神

根植于每一位员工的心中

增强员工的归属感和使命感

激发团队的凝聚力和创造力

促使全体员工团结一致、奋楫前行

争当招商蛇口转型发展的

排头兵和主力军

为招商局集团“第三次创业”

贡献积余力量